Formålet med antimobbestrategien er at skabe en fælles tilgang i arbejdet med at opbygge og vedligeholde en kultur i UngAalborgs skoler og fritidstilbud, hvor alle føler tilhør, dvs. oplever at kunne trives og udvikle sig i faglige, sociale og kulturelle fællesskaber.
 

Strategien skal forebygge og handle på mobning gennem et fokus på at bryde eksklusionsmønstre og genopbygge relationer. Den tager afsæt i og understøtter UngAalborgs værdier og kerneopgave.
 

Alle i UngAalborg - ledelse, medarbejdere og unge - er medansvarlige for indsatsen mod mobning.